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给年轻人一个创新创造的平台:格力助力青年实现“创业梦”
来源: 作者: 发表时间:08-26 11:14

近日,格力电器董事长董明珠参加了由中国网络电视台、中国政府网共同主办的大型主题系列活动“发现双创之星”,作为创业导师,分享了格力人眼中的“双创”理念:企业既要担当起创新创造的重任,又要为青年提供创新创造的平台,实现他们的价值和“创业梦”。

“双创”是李克强总理在今年的政府工作报告中提出的,即“大众创业,万众创新”。“双创”为中国经济社会发展注入了新的活力,具有十分重要的意义,正如李克强总理所讲,“双创既是富民之道、强国之举,也是促进我国经济社会发展的新引擎。”

年轻人是“双创”的“当然主体”,不过,“双创”却不仅仅是年轻人的事。对于企业来说,应该在“双创”中扮演何种角色,发挥怎样的作用呢?这也是像董明珠这样的“创业导师”正在思考的命题。

不容置疑的是,企业也是创新创造的主体,需要高举创新创造的大旗,成为全社会创新创造的“典范”,成为创新创造的“重镇”。企业无论是从自身发展的角度,还是服务社会的角度,都需要坚持走技术、管理、产品和服务等全方位、多层次和成体系的创新创造之路,实现自身的可持续发展和价值最大化。在这方面,格力品牌始终坚持把创新创造放在突出位置,交出了一份“成绩满满”的答卷:2013年,格力成功推出了“不用电费的空调”——光伏直驱变频离心机;2014年,格力磁悬浮变频离心式制冷压缩机及冷水机组被鉴定为“国际领先”;2015年,格力荣获国家科学技术进步奖“企业技术创新工程类”二等奖……创新创造的“报酬”是格力成为了中国空调业的“行业老大”,并具有了一定的国际影响力。

在推进“双创”的征途中,企业不仅要发挥创新创造的模范作用,还要为年轻人提供创新创造的平台,成为年轻人创新创造的“孵化基地”。“大众创业,万众创新”不仅是指自己创业当老板,在平凡的岗位上主动创新创造,为社会创造财富,实现自己最大的价值,又何尝不是令人尊敬的“创业英雄”?因此,正如董明珠所说的,企业在创新的过程当中,要注重培养年轻人,因为我们的时代是一代一代的人推着往前走的,“这是企业应有的担当”。从另一方面来讲,这也是为企业创新创造培养“主力军”,要实现创新创造归根结底依靠的是人才,而年轻人是企业的未来,是企业未来竞争立于不败之地的“无形资产”,决定着企业在未来的发展高度。

近年来,格力在自身“奔跑”的过程中,一直致力于为年轻人提供发展机会,为他们创新创造提供平台,这也许是格力令人肃然起敬的原因之一。“现在格力的很多年轻人,都有创业的冲动,而格力也给每个有创新冲动的年轻人提供创新创业的平台和机会。格力已经成为家电行业创新人才的‘黄埔军校’”,董明珠不无自豪地说。

鼓励员工创新创造,格力有自己的“独立秘笈”。格力鼓励年轻人“发错”,“格力鼓励创新,允许犯错,只要是你为创新而犯的错,我们不仅不会惩罚,反而会奖励。”格力为年轻人提供称之为“一线员工发展四部曲”的技能培训,经过培训,很多年轻人从刚来时的懵懵懂懂,一步步成长为技能精英,有些甚至还被评为了珠海市的高层次人才,拿到高达二十几万的奖金。有一位怀揣着创业梦想的大学生毕业后来了格力,在格力培训平台的助力下,31岁就当上了厂长,成功实现了“创业梦”,一时在格力内部传为佳话。

当下,格力正在通过自己的快速发展为年轻人提供创新创造和个人发展的机会。据了解,格力目前已经组建了6个研究院,拥有8000多名技术研发人员,他们的平均年龄是29岁,而且都是清一色的“格力自产”。近年来,这8000多名年轻人在创新创造的道路上奔跑,怒放青春之热情和精彩,共创造了15600多项专利。其中,2014年平均每天诞生11项专利,创造了许多国家乃至世界上独有的技术。目前,格力已经形成了一个全员创新的文化氛围,建立了自主创新工程体系,并因此获得“国家科技进步奖”。不难发现,企业一旦成为创新创造的“重地”,不仅帮助年轻人实现了价值,而且企业自身也在不断“强身健体”。

总的来说,一个成功的企业,不仅要充分发挥创新创造的模范作用,而且需要为年轻人提供创新创造的平台。当前,社会需要更多的“格力们”来担此重任。

【责任编辑:王宣红】

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